rencontre coquine aveyron sites de rencontre corse site de rencontre musicien gratuit site de rencontre a toulouse

Типы тела – Типы мышления. Стратегия гениальности.

Говорят, что двух одинаковых людей не бывает. Даже близнецы отличаются друг от друга характером, привычками и взглядом на жизнь. Так и люди, которые родились в одно время, под одним знаком Зодиака, согласно традиционной астрологии должны быть, как минимум, схожи в выборе своей профессии и предпочтениях. Но этого не происходит. Почему? Потому что мы берем за критерий определения не ту отправную точку. Правильней было бы делить людей не дате рождения, а по типу их мышления, как Эннеатипология, наука, основанная на древнем учении о типах личности человека и их взаимоотношениях. И о ней наша книга.

Тип мышления это всего лишь один из критериев, но по нему можно определить, что представляет из себя тот или иной человек, к чему он предрасположен, какой у него характер, какие у него слабые и сильные стороны, в чем на него можно положиться, а в чем не стоит этого делать.Проще говоря, с его помощью можно «прочитать» своего собеседника или будущего партнера по бизнесу, не тратя время на пустые разговоры. Достаточно просто на него взглянуть, потому что тип мышления и тип тела связаны между собой крепкими узами. А виной всему гормоны человека, которые определяют, как он выглядит, как мыслит, как принимает решения, как смотрит на окружающий мир и свое в не место. Каждому человеку от рождения дается шанс на лучшую долю, но далеко не каждый может им воспользоваться. Иногда и потому, что не знает как. В отличие от нас. Мы расскажем, как познать себя, как найти свои слабые стороны, как их устранить и перейти на другой уровень, туда, где Вас ждет гарантированный успех. Это и есть Ваша стратегия гениальности.

Мы уже говорили, что знание типов это ключ к понимаю любого человека. Поэтому эта книга будет полезна и тем, чей бизнес связан с общением –топ-менеджерам, HR-специалистам, собственникам бизнеса и предпринимателям, коучам, консультантам, маркетологам и даже родителям. С их помощью Вы сможете создавать эффективные команды, включая в них именно тех сотрудников, которые нужны, а не тех, кто есть под рукой. Определять, подходит тот или иной кандидат на предлагаемую вакансию,даже без прохождения испытательного срока (для этого, опять же,достаточно будет просто на него взглянуть). Так же, по одному лишь типу посетителя, продавец сразу выберет правильную тактику разговора, чтобы убедить его купить нужный именно ему товар. А родители не будут отдавать своего ребенка на скрипку, если его призвание дзюдо, однако в пять лет этого еще не видно. И все благодаря нашей книге. Хотя бы поэтому ее стоит прочитать. Чтобы не тратить время на всякие глупости.